企业品格
1）企业远景 成为中国建筑维固信誉品质********
2）企业使命：使中国建筑“强筋健骨”不再“三十而亡”而像欧美建筑一样青春永驻!使中华民族建筑摆脱“楼脆脆”“楼歪歪”重新恢复祖先建造万里长城的雄伟气势
3)核心价值观：诚信，责任，学习，创新，进步
发展战略
1） 发展理念：脚踏实地，做大做强
2） 二五规划，做中国精细化工防水抗裂维固涂料界的“镇海神针”
3） 战略思路：推进品牌+资本运作
经营管理
1） 经营理念：公司是家庭，公司是学校，公司是军队，纪律是企业运作的保证
2） 用人理念：尊重爱护员工，唯能唯才是用
3） 创新观：天天突破，永不自满
4） 团队观：1+1>2
5） 工作观：快乐忙碌的工作
6） 安全观：保持万分警惕，防止万一发生
7） 成本观：成本节省就是利用
8） 品质观：PTB品质是源头生产出来的，不是所有检验能够测测出PTB的高品质！
品德修为
人品观：先让客户接受你的人品 再让客户接受你的产品
处世观：诚实做人 公正做事/ 先做人后做事 先付出后回报
感恩观：不爱父母 不爱家庭 不自爱者不可能成就事业
危机理念：危机无处不在
品牌营销
品牌观：品牌是营销的圆心
品牌主张：健康 环保 持久
品牌核心价值：健康 自然 绿色 为中国的建筑物打造青春永驻的法宝
营销观：精耕细作 决胜终端是经销商赢利的根本 经销商赢利是企业生存的保证
进化观：创新＋多样化＋优胜劣汰＋协同发展＋健康发展
合作观：发展力＋品牌力＋团队力＋实力＋能力＋主力
市场观：目标导向
产品理念：健康性能 持久维固 领先同行
服务理念：经销商是父亲 消费者是母亲
服务定义：顾客是上帝
服务目标：超越顾客期望
康波力特文化
健康文化：身体健康、心态健康、思想健康、产品健康、企业健康
平等文化：违规受罚，即使是董事长也概莫能免
读书文化：每月读三本书
培训文化：培训是员工****的福利├开放文化：董事长办公室的大门永远敞开
效率文化：注重效率 日事日毕
零权力文化：员工服从工作而不是服从权力
爬山文化：能忍人所不能忍，压人所不能压
草根文化：永远弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的草根精神
批评文化：工作应力求更好 管理人员不受到批评就是表扬
透明文化：制度透明 组织透明 沟通透明 意见透明
康波力特法则
八戒法则：戒贪、戒偏、戒夸、戒欺、戒懒、戒虚、戒骄、戒怯
成功法则：目标→诚信→敬业→学习→付出
问题法则：方法总比问题多
时间法则：要事第一
矛盾法则：内外矛盾以解决外部为主 外部矛盾以解决消费者需求为主
会议法则：年度→半年→季度→月度→周会→每日早会
培训法则：评价一场培训课是否成功，50％在眼神里，30％在笑声里，只有20％来自掌声
日间法则：观察、记录、分析、预知、行动
人才法则：判断企业核心人才的标准：是否不可替代
目标法则：给自己制定的目标越高，所能实现的成就越大
融智法则：融资更要融智
无忧法则：和员工心连心
三分谋略，七分执行。执行力就是行动力，执行力就是战斗力，执行力就是竞争力，执行、执行、再执行！
